Reclutar en Pi?ginas Sociales: en Que Red Encontrar Cada Perfil Experto

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Reclutar en Pi?ginas Sociales: en Que Red Encontrar Cada Perfil Experto

Reclutar en Pi?ginas Sociales: en Que Red Encontrar Cada Perfil Experto

Hemos hablado en varias situaciones sobre que las pi?ginas Sociales son el gran aliado del reclutador 2.0. Son un canal en el que los potenciales candidatos a las que queremos atraer pasan gigantesco parte de su lapso (las espanoles dedicamos una media sobre 2 horas diarias a esta actividad Conforme el ultimo informe de TNS) pero nunca todas son iguales. Cada Red Social goza de sus propias caracteristicas asi­ como, por tanto, su particular publico.

Un buen reclutador sabe que, igual que en el ambiente off-line nunca encontrara al identico clase sobre ser en un campo que en un concierto de rock, en el mundo en internet pasa alguna cosa extremadamente cercano. Cada Red Social dispone de su particular hornacina y, pero existen pi?ginas sociales generalistas existe un patron sobre aprovechamiento de cada la sobre ellas.

Actualmente vamos an explorar las caracteristicas sobre los usuarios sobre cada red social Con El Fin De establecer las mejores sitios de alistar nuestro solicitante ideal.

Igual que identificar la Red Social ideal Con El Fin De hallar las candidatos que necesitas

1.Identifica bien la cuenta de las candidatos

Para conseguir reconocer a tu solicitante ideal deberias elaborar un estudio pormenorizado de las exigencias del ya que sobre labor. La ocasii?n claras las responsabilidades debes especificar todas y cada la de estas caracteristicas imprescindibles de el Ya: certificaciones, estudios, idiomas, habilidades, vivencia, herramientas que debe reconocer, etc.

Con esta informacion podras hacerte una idea sobre como es el candidato rematado. Su permanencia, las aficiones, las intereses. En otras palabras, generar un perfil sociodemografico. Naturalmente no sera una cuenta justo sin embargo imaginar an una sujeto en tu mente, con sustantivo, apellidos y no ha transpirado gustos definidos te ayudara abundante en el momento de de acordar en que lugar empezar an investigar.

2. Estudia las redes sociales

El segundo paso para seleccionar la red correcta en la que reclutar a tus candidatos es investigar cada una de estas opciones que nos plantea el ambiente digital. Quiza nunca cada la sobre ellas porque hay tantas que es imposible , sin embargo si las mas utilizadas o las que conveniente se adaptan a tu target. Si no sabes por en que lugar comenzar, nunca te preocupes, a continuacion tienes las caracteristicas principales de cada la de ellas.

Dime a quien buscas y te dire la Red Social que deberias utilizar

Linkedin

Seri­a la Red Social experto por grandeza. Todos las recruiters la conocen asi­ como la utilizan tanto para divulgar ofertas como para fascinar a candidatos pasivos. Nacio en el 2002 desplazandolo hacia el pelo poquito a poquito se ha ido imponiendo como una utensilio sobre networking online que usan los usuarios interesados en exponerse laboralmente asi­ como trabajar su marca personal para impulsar su carrera.

Seri­a la red social mas efectiva al momento sobre encontrar candidatos desplazandolo hacia el pelo efectuar negocios. Cuenta con 300 millones de usuarios en mas sobre 200 paises, lo que la convierte en un gran canal sobre captacion de ingenio yubo. Sobre todo por motivo de que la documentacion sobre los usuarios es exclusivamente experto. Esta red social te permitira entrar a mas de 300 millones sobre curriculums ?No seri­a impresionante?

Perfil sobre los usuarios sobre Linkedin: En Linkedin existe un ligero predominio sobre los miembros masculinos referente a las chicas. La generalidad de los usuarios se encuentran entre las 25-34 anos de vida, seguidos sobre las que estan dentro de las 35-54 anos. Podriamos aseverar que es una red social de profesionales semi-senior y senior. Es ideal de posiciones estrategi­as, estrategicas desplazandolo hacia el pelo executive, desplazandolo hacia el pelo Con El Fin De reclutar Con El Fin De entidades B2B.

Twitter

Lo mas fructifero de Facebook son sus cifras ?Mas de 1.350 millones de usuarios activos! Eso seri­a mucho ingenio que captar. Es evidente que es de estas redes mas generalistas y no ha transpirado que nunca goza de el caracter experto de Linkedin pero lo que si posee es 1.000 millones mas de usuarios (que se dice rapido).

Alistar en Twitter seri­a un escaso mas complejo, porque muchas veces los consumidores no comparte sus datos profesionales pero contamos con muchisima documentacion en las gustos o aficiones que podemos utilizar Con El Fin De verificar En Caso De Que hay un cultural fit. Igualmente, este red social ofrece desmedidos posibilidades sobre segmentacion, algo que puede ser muy eficaz para el proceso sobre distraccion de talento.

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